안녕하세요
저는 30여년의 공무원생활을 마감하고 기간제근로자로 재취업, 그리고 경비지도사(비상근)를 수행하고 있습니다.
협회 홈페이지의 구인관련 사항과 관련하여 고민하다가 이렇게 한자 적어봅니다
(이는 어디까지나 저의 생각입니다)
협회와 많은 관계자분들의 노력으로 경비지도사의 위상이 점진적으로 향상되고 있는 점은
우리가 모두 알고 있습니다.
다만 올 하반기부터 경찰청의 요구로 인해서 경비지도사의 현장방문 및 점검이
기존의 월 1회 이상에서 최소 월 2회이상으로 조정됩니다.
그래서 경비지도사분들의 현장 방문횟수 및 비용이 당연히 증가할 것이구요
따라서 경비지도사협회에서도 관련사항을 공지하고 이에 맞는 선임료를 받아야 한다고 강조하고 있기도 합니다
여기서 저의 제안.
저는 협회의 홈페이지에 구인공고란에 일정한 금액이상을 제시하지 않으면 탑재하지 못하도록 하였으면 합니다
우리 협회의 홈페이지에 경비지도사 구인관련 내용을 보면 (예로 551번 춘천의 경비지도사 구인)
선임료가 10만원으로 표시되어있습니다.
이렇게 된다면, 이 게시내용이 지속된다면, 우리가 생각했던 선임료를 우리 스스로가 낮추는
결과를 갖어오게 될것입니다. (우리는 자본주의, 자유 경쟁시대니까요)
그래서 협회에서는 이런부분을 고민해서 조치해주시면 더 좋겠다는 생각을 합니다.
이것은 어디까지나 저의 생각이니
관련되신 분들과 생각이 다를수 있습니다.
경비지도사 올림
답변----------------------------------------------------------------------------------------
경비지도사와 미래를 함께하는 (사)한국경비지도사협회 홈페이지에 오신 것을 환영합니다.
협회에 대한 사랑과 배려가 담긴 큰 관심과 선임료 관련하여 좋은 의견주심에 진심으로 감사드립니다.
경비지도사 위상강화를 위한 중요한 사안이니만큼 긍정적인 방향으로 신중하게 적용안을 검토해 보도록 하겠습니다.
감사합니다.
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