[논문]경비지도사 제도의 개선방안- 경비지도사의 인식조사를 중심으로 -

논 문 개 요

민간경비산업이 지속가능한 산업이 되기 위해서는 민간경비산업도 양적 성장과 함께 질적 성장이 뒷받침되어야 할 것이다. 인력경비에 있어 질적 성장이란 시민(고객)의 안전욕구를 충족시킬 수 있도록 경비원의 자질을 향상시키는 것이다. 경비원의 자질 향상을 위해서는 신임교육은 물론 현장 경비원에 대한 고도의 훈련과 전문적인 교육이 전제되어야 하므로 결국 현장 경비원을 지도·감독하고 교육을 담당하는 경비지도사의 역할이 우선적으로 논의되어야 할 것이다. 따라서 이 연구의 목적은 경비지도사 제도의 검정·교육·선임 등 전반에 대한 문제점을 경비지도사의 인식을 중심으로 알아보고, 이에 대한 개선방안을 제시하고자 하였다.

이 연구에서 규명하고 고찰한 세부 내용은 다음과 같다.

제1장에서는 연구의 필요성과 목적, 연구의 범위와 방법 등을 기술하였다.

제2장에서는 연구의 이론적 배경으로 경비지도사의 역할에 대한 논의와 발전과정, 경비지도사의 검정, 경비지도사의 교육, 경비지도사의 선임, 외국의 경비관련 자격증 비교 고찰, 선행연구의 검토 등에 대하여 기술하였다.

제3장에서는 경비지도사 제도의 실태분석을 기술하고 문제점을 지적하였다. 특히, 경비지도사의 검정, 교육, 선임 등에 대한 분석 및 문제점에서는 다음과 같은 내용을 중점적으로 검토하였다.

첫째, 경비지도사 검정에 대한 분석으로서 경비지도사 시험에서 제외해야 할 과목, 추가하여야 할 과목, 시험의 변별력 및 시험범위의 적정성을 검토하고 이에 대한 문제점을 지적하였다.

둘째, 경비지도사 교육에 대한 분석으로서 경비지도사 기본교육의 과목·시간·교재·시설·교육비의 적정성, 보수교육 필요성 등에 대하여 검토하고 이에 대한 문제점을 지적하였다.

셋째, 경비지도사 선임 등에 대한 분석으로서 현행 선임기준의 적정성 기타 자격취득 목적, 전망 등에 대하여 검토하고 이에 대한 문제점을 지적하였다.

제4장에서는 경비지도사의 인식조사를 통해 도출된 경비지도사 제도의 문제점에 대한 개선방안을 제시하였다.

제5장에서는 연구결과를 요약하고 결론을 내렸으며, 그에 따른 정책적 함의를 도출하였다.

이와 같이 설문조사 분석을 토대로 하여 현행 경비지도사 제도의 문제점을 지적하고 제시한 구체적인 개선방안은 다음과 같다.

첫째, 경비지도사 검정 관련 개선방안으로 현행 시험과목 중 경비지도사 업무와 관련성이 없는 과목을 배제하고, 불필요한 부분의 범위를 재조정하여야 할 것이다.

둘째, 경비지도사 교육 관련 개선방안으로 현행 기본교육 과목에서 이론 위주의 교과는 축소하고, 실무 위주의 교과를 보완하여야 할 것이며, 보수교육을 신설하여야 할 것이다.

셋째, 경비지도사 선임 관련 개선방안으로 경비지도사 선임기준을 완화하고 중복선임을 금지하여야 할 것이다.

이상에서 제시한 개선방안대로 경비지도사 제도를 수정·보완해 나간다면, 경비지도사 자격증은 민간경비산업의 전문 자격증으로 자리 매김하며 경비지도사 제도의 도입 취지에 맞게 정착될 것이다.

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