- 제   목 :   2017년 중소기업 CEO 조찬 포럼에 다녀와서  

- 주   관 :  한국산업인력공단 서울동부지사

- 일   시 :   2017.06.08 (목)   am 7:00 ~ 10.00

- 장   소 :   파크루안 

- 참석자 :   장경심 사무총장

- 참석인원 :   40여명

                                                        -   일 정 순 서  -

                      - 인사말씀( 한국산업인력공단 지사장 김홍달 )

                      - 사업주 직업능력개발훈련소개 ( 한국산업인력공단 팀장  유화영 )

1. 사업주 직업훈련 개발 훈련 소개

              1.  사업주 직업능력개발 훈련 지원사업 소개  

                        □ 1. 사업주 훈련 개요

                             사업주가 소속 근로자를 대상으로 직무능력 향상을 위하여 훈련을 실시하는 경우 소요되는 비용의 일부를

                             고용보험기금으로 지원하는 제도

                                               ※ 고용보험에 가입된 사업장의 근로자라면 누구든지 참여 가능

                        □ 2. 훈련비용 지원한도

                              ☞ 최소지원한도 : 500만원

                              ☞ 우선지원사업장 : 고용보험 납입보험료의 최대 240%까지 지원

                              ☞ 대규모 사업장   : 고용보험 납입보험료의 최대 100%까지 지원

                        □ 3. 실시 가능한 과정

                              총 24개 분야 227개 직종

                              훈련대상의 직무의 연관성이 있는 과정만 인정받을 수 있음

                        □ 4. 자체 훈련

                              1. 사업주가 사업주 훈련을 직접 실시

                              2. 훈련과정 및 시간표는 자체적으로 편성

                              3. 강사는 자체강사 또는 외부강사 활용 훈련실시

                        □ 5. 위탁훈련

                               1. 외부 훈련기관에 위탁하여 사업주 훈련

                               2. 직업능력지식포털 홈페이지 훈련정보 메뉴를 통해 위탁훈련 과정 확인

                                   (www.HRD.co.kr)  ▶훈련정보 ▶ 기업지원과정 메뉴

                               3. 집체훈련,원격훈련 중에서 선택하여 훈련실시

                               4. 훈련실시 후 별도 신청절차없이 훈련비용 환급 가능

                                   ☞   훈련기관에서 참여기업으로 환급 진행

                2.  제도 변경사항 안내                                  

                          □  사업주 훈련 과정 인정 변경사항 

                                                 현행                                                                변경

             집체훈련(위탁)을실시하는 경우 사업주 카드 결제시스템을 갖출 것  → 해당항목 삭제

             우선지원대상 기업중 50인 이상 기업은 훈련지 90% 지원               → 우선지원 대상기업은 훈련비 지원률 100%

                         □    훈련비용 변경 사항

                                                현행                                                                 변경

                                      식비 : 1일 3,3000원                                                    식비 : 현행 유지

                                    숙식비: 1박 11,040원                                                  숙식비: 1박 14,000원

                              1개월 한도: 278,000원                                                 1개월 한도: 330,000원                            

                             18조 (훈련종료 보고 및 지원금 신청)                             채용예정자의 경우 훈련생의 채용을 확인 할 수

                                                                                                            있는  서류 제출

                          □  위탁훈련 비용 지급 방식 변경 

                                  ▶ 대상: 2016년 7월 1일 이후 인정받은 위탁 집체 훈련과정 

                                                ※ 2016년 7월 1일 이전에 인정받은 과정은 기존과 비용신청 방식 동일 

                                  ▶ 내용: 2016년 7월 이후 인정된 위탁훈련으로 재직근로자를 교육 할 시 비용신청 주체 변경 

                            1형  : 사업주 훈련 지원금만큼의 금액을 제외한 자비부담금만 훈련기관에

                              납부하여 훈련비 별도 환급 절차 밟을 필요 없음

                     2형 : 훈련비를 훈련기관에 전액 납부한 이후 훈련기관이 인력공단에서 지원금을

                             수령하여 각 사업주 기관에 지원금을 환급

                                                       ※ 2017.1월 이후 실시된 인터넷 원격훈련 과정도 포함하여 진행  

2. 일학습 병행제      -한국산업인력공단                

        일학습병행제 목적

                 일 학습병행제는 독일 .스위스식 도제제도를 한국실정에 맞게 설계한 " 도제식 교육훈련 제도"

3. 청년내일채움공제 사업 소개

             개요: 중소 및 중견기업 취업 청년의 장기근속 유도를 위해 [청년내일채움공제]를  신설

                     청년취업인턴제 근로자 지원 방식을 현금 지급 방식에서 자산형성 방식으로 전환 

                             청년본인기여금           +        정부지원금 (취업지원금)       +      기업지원금 

                               (12,5만원 (24개월)                     (600만원)                              (300만원)     

                         가상계좌에 정부의 근로자 지원금 및 기업납입금 2년간 적립 

                        - 2년 만근시 적립금 수령 (1200만원+ 이자) 수령

               ⇒    청년장기 근속 및 자산형성 지원, 인적자원개발 의지가 있는 기업의 참여 유도

                      근로자                                                                 기업

                   - 실질적 경력 형성 (최소 2년 근속)                                                             - 우수 인력 고용 유지

                   - 미래설계 기반 마련                                                                                - 기술력과 생산성 향상 도모

                          ( 본인 납입금의 4배 이상 일시금 수령)                기대 효과               - 인건비 정감 목적 기업 필터링

                   - 지속 유지 기능

                          (2년후 내일채움공제(5년 ,2천만원)로 재 가입

<강연>

4. 포노 사피엔스 시대와 4차 산업 혁명  ( 성균관대교수 최재봉)

                               스마트 신인류가 만들어 낸 혁명적 시장 변화

1. 포노 사피엔스 시장 혁명적 변화

                                    세계 5대 기업                                                                     

                                                            1위 Apple         (850조)

                                        2위 Google       (700조)

                                        3위 MicroSoft   (480조)

                                        4위 Amazon     (480조)

                                        5위 Facebook   (470조) 

     ☞  브랜드 파워와 대중광고 중심시장에서 소비자 주도권 시장 으로 변화

         - 기업은 미디어를 통해 소비자와 소통

           - 자본과 대중매체가 소비자의 선택을 만드는 시대에서 소비자의 선택에 따라 투자 자본이 집중되는

              시대로 변화

           - 아시아 시장은 소비자 빅데이터에 기반한 비즈니스 플랫폼이 강력한 힘을 발휘. 세계최고 포노사피엔스

              마켓

           - 소비사장 변화 - 미국 , 중국 플랫폼 산업 폭발적 성장

                   세계 5대 기업 모두 플랫폼 기업 ( 애플, 구글, 아마존, 페이스북, 알리바바,텐센트)

  4차 산업 혁명을 이끄는 기술

                    ○ 신인류. 고속 포터볼 컴퓨터.초정밀 센서. 초고속 통신

                         ○ 플랫폼.앱서비스. 빅데이터. 인공지능. 수퍼컴퓨팅

                         ○ 제조업. 로봇. 3D프린팅. 스마트팩토리

  4차 산업혁명의 영향력

                    ○ 경제 성장의 변화 .노동의 본질의 변화

                         ○ 기업. 파괴적 혁신. 빅데이터를 활용한 품질향상 , 협력혁신

                         ○ 국가. 정부. 세계체제개편.국가안보

                         ○ 사회.불평등 확대와 증산층 축소. 새로운 선택

                         ○ 개인. 정체성. 도덕성. 윤리성 개념의 변화. 휴먼커넥션     

          모든 변화의 출발은 Homo Phono Sepiens의 등장  

 -혁명의 뉴트랜드 , 생존으로 가는 브릿지

        플랫폼 산업혁명 성공사례 -지능화

             1. 빅데이터기반 비즈니스 플랫폼 구축

               2. 온/오프 믹스의 소비자 중심 플랫폼 구축

               3. 공유기반 비즈니스 플랫폼 구축

               4. 빅데이터기반 비즈니스 플랫폼 구축

               5. 앱+ 빅데이터 기반 비즈니스 플랫폼 구축

               6. 스마트 서비스 구축

- 제조업분야. 제4차 산업혁명 -모든제품, 제조업시스템의 지능화

                1. IT기술 도입을 통한 서비스 플랫폼 구축

                2. 스마트 팩토리 구축

                3. 스마트 서비스 구축

                4. 스마트 피자서비스 구축

- 금융혁명 - 소비자주권시대 금융의 옵니서비스화 , 지능화

                1. 비트코인과 블록체인 - 은행이 가진 기록과 신용보증을 통하여 돈을 거래

                2. 블록체인의 도입. 소비지주권시대 -P2P인증시대

                3. 금융서비스의 미래 디자인 ▶ Disruptive Technology 등장 - 은행의 개념 전환

                4. 핀테크 진입 기업증가, AI활용증가 

                5. 금융서비스 빅테이터 분석 활용 사례  ▶ 새로운 트랜드로 정착

                6. 플랫폼 비즈니스의 금융분야 진출      ▶ 에코시스템 구축, 글로벌 비즈니스 트랜드

                7. 빅테이터, 인공지능의 금융분야 진출  ▶기존의 모든 비즈니스 프로세스에 적용 

                                                                           ▶  기존의 모든 비즈니스 프로세스 혁신에 적용 

- 의료혁명 - 소비자주권시대 의료서비스의 지능화

                1.  의료서비스의 미래 디자인   ▶인공지능 서비스 센터의 도입 , 소비자 주권시대

                2.  헬스케어의 미래 디자인      ▶ 빅데이터를 기반으로 새로운 진단, 예방 기술 도입

                                                             ▶ 새로운 기술의 등장으로 직업에 대한 변화 필요 

                3. 헬스케어의 미래 ▶ 새로운 기술들을 융합하여 뉴비즈니스 모델을 개발하는 일

                   4차 산업혁명을 준비하는 우리 기업의 준비  

               상식을 과감히 버리고 빅데이터를 존중하라            

               소비자가 원하는 서비스 스토리와 미디어를 만들어라

               새로운 서비스를 만들어 소비자의 플랫폼이 되라      

               모든 분야는 융합하고 거대 생태계를 만들어라